Online-Forschung am Beispiel der Mitarbeiterbefragung bei Wüstenrot

Anhand einer konkreten Fallstudie des Wüstenrot-Konzerns widmeten wir uns dem Zusammenspiel von Online-Forschung und einer gezielten persönlichen Ansprache. In der vorliegenden Studie ging es darum, eine Mitarbeiterbefragung - auch von bereits nicht mehr aktiven Mitarbeitern - durchzuführen. Wie das gelang und welche Konsequenzen man daraus für Mitarbeiterbefragungen ziehen kann, konnten wir an diesem Abend hören.

Unser Referent Johannes Hercher ist Vorstand der Rogator Software AG, eines der führenden Häuser für Online-Forschung in Deutschland. Er zeigte uns anhand dieses konkreten Praxisprojektes Wissenswertes zum onlinerealisierten 360°–Feedback vorstellen und die Do´s und Dont´s zur erfolgreichen Bewältigung ähnlicher Projekte auf.